Cosas a tener en cuenta

• ¿Son las proporciones y el tamaño del grupo apropiados para mi bebé?
• ¿El entorno es atractivo, con una iluminación cómoda y un nivel de ruido aceptable?
• ¿El entorno es sanitario, seguro y adecuado para las necesidades especiales de los bebés?
• ¿Los cuidadores sostienen a los bebés o interactúan con ellos en el suelo?
• ¿Se ven felices los cuidadores? ¿Interactúan positivamente entre ellos y contigo?
• ¿Los cuidadores hablan, cantan y leen a los bebés?

Preguntas que hacer

• ¿Puedo pasar a visitarme en cualquier momento?
• ¿Hay un cuidador principal para mi hijo?
• ¿Tiene alguna política o método para el entrenamiento para ir al baño?
• ¿Cómo afrontar la transición del biberón a la alimentación sólida?
• ¿Cuál es su política de enfermedades para niños y profesores? ¿Cuál es su política de profesores sustitutos?
• ¿Cómo son las comidas? ¿Cómo son las siestas?
• ¿Cómo se estructura cada día? ¿Tiene un horario estricto o flexible?
• ¿Cómo se comunicará con nosotros sobre el aprendizaje y desarrollo de nuestro bebé?
• ¿Cuál es su tasa de rotación de personal?
• ¿Qué formación tiene el personal en materia de desarrollo infantil?
• ¿Cómo evaluar las habilidades, fortalezas y necesidades de un bebé?
• ¿Cómo se realizan el seguimiento de los hitos del desarrollo?
• ¿Cómo mantener a sus bebés interesados en el aprendizaje?
• ¿Cómo adaptar las actividades de aprendizaje para satisfacer las necesidades de cada bebé?

Mis prioridades

• ¿Cómo manejan la comunicación diaria con los padres?
• ¿Están activos en las redes sociales?
• ¿Cómo gestionan la disciplina? ¿Estoy de acuerdo con sus métodos?
• ¿Comparten mis valores?
• ¿Qué tan cerca está este proveedor de mi casa o trabajo?

Notas

• ¿Me sentiría bien dejando a mi hijo aquí?
• ¿Mi hijo se sentiría bien viniendo aquí?
• ¿Qué me pareció el director? ¿Se adaptó a mis preguntas y necesidades? ¿Parecía flexible y dispuesto a trabajar conmigo?
• ¿Cómo era la energía del lugar?