Reflexione sobre los mejores entrenadores que ha encontrado en su vida: los que le han apoyado en momentos de incertidumbre, han reconocido sus capacidades y le han proporcionado un apoyo inquebrantable. Estas personas desempeñaron, y a menudo siguen desempeñando, un papel fundamental en nuestra trayectoria personal y profesional.

Los proveedores de educación infantil son los primeros entrenadores de los niños a medida que atraviesan los hitos de su desarrollo. Adoptar una mentalidad de coaching, tanto si eres un "coach" profesional como si no, puede mejorar significativamente tanto tu crecimiento personal como la calidad de las interacciones con los niños a tu cargo.

Practicar una mentalidad de entrenador

El coaching es un proceso de colaboración y empoderamiento. Diane Rindlisbacher, líder sanitaria especializada en coaching ejecutivo, subraya el profundo impacto de una mentalidad de coaching en el cultivo de la seguridad psicológica, el liderazgo eficaz y una cultura organizativa próspera, todos ellos elementos cruciales para alimentar el éxito entre el personal y los niños de su programa. Podemos integrar sus seis estrategias de coaching en nuestras interacciones diarias:

1. Facilitar la toma de conciencia
   Una mentalidad de coaching requiere una conciencia continua de nosotros mismos y de los demás. Cuando estamos presentes, podemos identificar patrones y ser más sensibles a las necesidades de los demás.
2. Desarrollar el potencial
   Cada persona, desde nosotros mismos hasta nuestro personal y los niños a nuestro cargo, posee el potencial para ser aún mejor. Ofrezcamos estímulo continuo y permanezcamos abiertos a las posibilidades.
3. Active su curiosidad
   Los profesionales de la educación infantil aprendemos durante toda la vida. Evaluando y perfeccionando continuamente nuestras prácticas, podemos ofrecer lo mejor tanto al personal como a los niños. Acepta nuevas ideas, desafía las suposiciones y explora diversas perspectivas.
4. Profundizar en la escucha
   La escucha auténtica y sin distracciones fomenta la confianza y refuerza los vínculos con los demás.
5. Ejercitar el pensamiento interrogativo
   Practica la formulación de preguntas abiertas para fomentar conversaciones y exploraciones más profundas. En lugar de "¿Has...?" pregunta "¿Cómo has...?".
6. Cambie de perspectiva
   Ser proveedor de educación infantil es un trabajo difícil pero gratificante. Cuando te enfrentes a un obstáculo, intenta cambiar tu perspectiva apoyándote en la curiosidad para descubrir explicaciones o soluciones alternativas.

No hace falta que adoptes todas estas estrategias a la vez. Prueba a poner en práctica algunas esta semana y observa cómo cambian tus interacciones, luego añade algunas más a medida que le cojas el truco.

El impacto de la mentalidad de coaching en los niños

Adoptar una mentalidad de entrenador invita a los niños a participar en su aprendizaje y, a su vez, ellos también empezarán a desarrollar esa mentalidad.

Gabi Immelman, directora general y fundadora de la plataforma de aprendizaje electrónico Mindjoy, recomienda ser un "coinvestigador" con los niños, haciéndoles preguntas en lugar de limitarse a darles instrucciones. Escuchar activamente, no juzgar y dar más importancia al progreso que a la perfección contribuyen a cultivar la curiosidad, el pensamiento crítico y la empatía en los niños.

Conectar con un entrenador

En Step Up to Quality, reconocemos el poder transformador del coaching. Por eso ofrecemos oportunidades de coaching individual y en grupo a los proveedores de educación infantil inscritos en nuestro programa. Nuestros asesores profesionales especializados ayudan a los proveedores a seguir nuestros cinco pasos y, en última instancia, a mejorar las experiencias educativas de los niños.

Quality Foundations Coaching es una oportunidad de coaching grupal disponible una vez que los proveedores alcanzan el Paso 1, facilitada a través de reuniones virtuales semanales. Los proveedores se unen para aprender Acerca de prácticas Acerca de , motivarse, prepararse para el coaching individual y crear una red de apoyo en todo el estado.

El coaching individual está disponible una vez que los programas hayan completado los requisitos del Paso 2. Su coach le ayudará a identificar y maximizar sus puntos fuertes, y le guiará en su camino hacia la mejora de la calidad. Su tutor le ayudará a identificar y potenciar sus puntos fuertes y le guiará en su camino hacia la mejora de la calidad.

Recuerda que los coaches están comprometidos con tu éxito y se dedican a apoyarte en cada paso del camino. El coaching no Acerca de las debilidades, sino Acerca de dar forma Acerca de al futuro que aspiras a alcanzar. Empieza hoy mismo tu viaje de coaching.